今天我们实际上无法与以外包闻名的亚洲国家例如印度竞争简单的工作。 出路是做更复杂的产品和服务。信息技术的发展和转型是逐渐发生的。项目变得越来越复杂简单的任务越来越少 客户把它们交给了程序员更便宜的国家。 现在重要的不是广度增加数量而是深度增加复杂性。 关于世界 趋势 最全球化的趋势是数字化转型 商业模式与用户的后台办公室正在变得数字化。 像我们这样的公司帮助来自不同领域的企业进行数字化转型。 医学正朝着这个方向积极发展。现在你可以在线预约医生与他保持联系远程讨论治疗将医疗数据存储在云端 现代 服务市场的特点。
个 另一个趋势是机器学习人工智能 超过 年的机器学习技术。可她为什么现在才开枪计算能力和积累的数据量不断增长。因此该技术开始带来可靠的结果并为自己买单。 这样的突破将允许在各个领域使 马其顿 WhatsApp 号码列表 用机器学习 从医学到媒体行业。 如何激励员工 在 每年都会与新人见面几次谈论公司和项目分享他们的经验。 在会议上我总是说我们公司与竞争对手有何不同。我展示工作案例。 图标 我们在市场上广为人知因为我们专注于技术复杂和知识密集型的任务 我们有很少的用户支持项目使用 年前的代码或系统集成任务。
我们在创新领域工作 这些是云技术物联网人工智能 这种工作的例子对员工来说是非常有激励作用的。 尽管规模庞大但我们是一家具有家庭氛围的开放式公司 我不知道怎么做但我们设法保持开放。我们有一种反馈和回顾的文化 说出你不喜欢的并且不害怕公开地去做。 在 人们非常友好。我们创建了一个庞大而强大的社区。一些员工和整个公司一起去度假组织团队建设。 团队的感觉在激励员工方面起着巨大的作用。 关于 团队的目标 我们以成长为导向 如果你不在 上成长那么你不仅会原地踏步还会倒退。